- OMX Baltic0,2%303,91
- OMX Riga0,13%870,9
- OMX Tallinn0,4%1 987,96
- OMX Vilnius−0,18%1 192,12
- S&P 5000,43%5 631,28
- DOW 300,7%41 113,97
- Nasdaq 0,27%17 738,16
- FTSE 100−0,44%8 559,33
- Nikkei 225−0,14%36 779,66
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%91,15
- OMX Baltic0,2%303,91
- OMX Riga0,13%870,9
- OMX Tallinn0,4%1 987,96
- OMX Vilnius−0,18%1 192,12
- S&P 5000,43%5 631,28
- DOW 300,7%41 113,97
- Nasdaq 0,27%17 738,16
- FTSE 100−0,44%8 559,33
- Nikkei 225−0,14%36 779,66
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%91,15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Juhi 8 kontrollküsimust: millisesse töötajasse panustada?
Küsi endalt:
1) Mõju – kui paljusid ja milliseid teisi inimesi see inimene omakorda mõjutab?
2) Võimekus – kui kõrgeks sa hindad selle inimese (energilist, emotsionaalset, liidriksolemise jne) võimekust?
3) Suhtumine – kas tema suhtumine toob edu talle ja teistele tema ümber?
4) Keemia – kas see inimene meeldib sulle?
5) Kirg – kas ta on isemotiveeruv inimene, keda tõukab tagant tema kirg?
6) Iseloom – millised on tema iseloomuomadused, kas tema peale saab alati kindel olla?
7) Meeskonnatöö – kui hästi ta töötab koos teistega?
8) Loomingulisus – kas see inimene otsib lahendust ja leiab võimalusi ka võimatus olukorras?
Enimloetud
3
4
Võimaluse kaotanud Helenius siunab panka
5
Viimased uudised
Otseülekanne auhinnatseremooniast neljapäeval Äripäeva veebis!
Otseülekanne auhinnatseremooniast neljapäeval Äripäeva veebis!
Konkurentsiameti kommentaar
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Võimaluse kaotanud Helenius siunab panka
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele